Headhunting na pozície, ktoré si nemôžete dovoliť pokaziť.
Keď jeden hire posunie firmu dopredu, nerozosielate LinkedIn správy hromadne. Hľadáte správneho človeka. Vedieme cielené executive a senior searche pre IT a AI role po celej Európe - platíte len za doručený hire.
Komu headhunting sedí.
- Máte konkrétnu pozíciu, na ktorej záleží
- Inzerát ju neobsadí, správny kandidát aktívne nehľadá
- Potrebujete diskrétnosť - ide o replacement alebo exec search
- Chcete platiť len za výsledok - no hire, no fee
Ako prebieha vyhľadávanie.
- 1
Briefing
45–60 min stretnutie. Pozícia, tím, stack, kultúra, deal-breakers.
- 2
Mapping trhu
Identifikujeme target firmy a relevantných ľudí v nich.
- 3
Outreach a screening
Priame oslovenie, ľudský prístup. Senior developer preveruje kandidátov technicky pred shortlistom.
- 4
Prezentácia a close
Dostávate 3–5 kandidátov s písomnou poznámkou ku každému. Sprevádzame vyjednanie a podpis.
Čo nás odlišuje.
Hĺbkový tech call
Pasívni kandidáti
Systematický proces
Žiadne mass-mailingy
Aké pozície obsadzujeme.
Senior backend (.NET, Java, Python, Node.js, Ruby, PHP, C++), senior frontend (React, Angular), fullstack engineering, tech lead, staff engineer, engineering manager, CTO, AI/ML inžinieri, MLOps, data engineering, DevOps/Cloud, system architect, IT architect, SAP konzultant, QA lead, product manager.
Špecializácia: technicky náročné a senior pozície, od bežných stack-ov až po AI. Nie sme len AI agentúra; AI je naša najsilnejšia karta, ale obsadzujeme aj senior backend, frontend, fullstack, DevOps a špecialistické role.
Ako sa stanovuje cena.
Success-fee model - platíte len pri uzavretí hire-u. Výška závisí od seniority pozície, urgencia, špecializácie a rozsahu garancie náhrady. Individuálnu cenovú ponuku pošleme do jedného pracovného dňa.
Najčastejšie otázky k headhuntingu.
Porozprávajme sa o vašej ďalšej role.
20 minút, bez pitch decku. Zistíme, či sme správny fit pre vašu pozíciu.